Veel verandertrajecten starten met een groot plan, een ambitieuze visie en veel energie. Maar daar zit een risico in…
… want als alles groots moet, voelt alles zwaar. Mensen haken af. Energie versnippert. En de vaart raakt eruit.
Dat is precies waar quick wins hun kracht laten zien.
Wat zijn quick wins?
Met quick wins bedoelen we kleine, eenvoudig te realiseren verbeteringen die snel positieve resultaten opleveren en makkelijk geïmplementeerd kunnen worden. Ze vragen weinig inspanning, kosten weinig tijd en leveren direct zichtbare impact op, wat teamleden motiveert en het verandertraject voortstuwt.
Waarom zijn quick wins belangrijk?
- Ze geven momentum
Een quick win laat zien dat verandering echt mogelijk is. Zodra mensen resultaten zien – en dat hoeft geen perfect resultaat te zijn – ontstaat energie en vertrouwen om door te gaan. - Ze creëren betrokkenheid
Snelle, zichtbare successen brengen stakeholders samen. Mensen gaan praten over wat wél lukt, in plaats van waar het vastloopt. - Ze versterken het geloof in het grotere doel
Wanneer kleine verbeteringen bijdragen aan iets groters, ervaren teams dat ze onderdeel zijn van vooruitgang. Dat motiveert om verder te werken aan het langere traject.
Hoe vind je de beste quick wins?
Quick wins liggen vaak heel dichtbij. In de dingen die mensen herkennen, waar al langer over wordt gesproken, en waarvan iedereen het fijn zou vinden als het eindelijk eens geregeld wordt.
In een verandertraject kan het iets lastiger zijn om quick wins te formuleren. Vaak behelst het experimenteren en innoveren, en dat is in veel organisaties geen gemeengoed.
Met TINK Consultancy help ik mijn klanten met een kort co-creatietraject onderzoeken:
- Waar de grootste kansen voor directe impact liggen
- Welke kleine acties meteen waarde opleveren
- En hoe die quick wins aan de grotere missie kunnen worden verbonden.
De quick scan geeft je niet alleen inzicht, het zorgt ervoor dat je meteen kunt starten met concrete acties die energie geven en draagvlak creëren.
Quick wins zijn geen doel op zich
Belangrijk: quick wins zijn géén vervanging van diepgaande verandering. Ze zijn een strategisch startpunt. Ze maken beweging zichtbaar, bouwen vertrouwen en helpen om richting te houden terwijl je stap voor stap toewerkt naar duurzame verandering.
Het idee: bewegen, hoe klein ook, brengt de boel in beweging. Zo zien we dat verandering vaak veel dichter bij huis ligt dan soms wordt gedacht
