“Samen kunnen we echte transformatiekracht ontketenen, op weg naar een nieuwe toekomst.”
In een wereld die voortdurend in beweging is en waar grote veranderingen elkaar in snel tempo opvolgen, staat Wendy Kwaks staat klaar om veranderpioniers te begeleiden naar een toekomst vol mogelijkheden.
Een Wereld in Beweging
Een wereld in beweging vraagt om transformatiekracht, van individuen en van organisaties. Of het nu gaat om persoonlijke groei, de transformatie van een organisatie, of het creëren van sociale innovaties, het begint altijd met een veranderpionier die de sprong in het diepe waagt en iets verandert. Dit is het uitgangspunt waarop mijn visie is gebaseerd.
Ik weet uit ervaring dat het vormgeven van de eerste stap lastig kan zijn, zeker in grote organisaties die ‘nou eenmaal’ op een bepaalde manier werken. Daarom is het mijn missie om verschilmakers die voorop willen gaan, te adviseren, enthousiasmeren en ondersteunen om hun impact te vergroten.
Nieuw Leiderschap en Brede Samenwerking
Ik geloof erin dat de uitdagingen van vandaag de dag vragen om nieuw leiderschap en brede samenwerking over organisatiegrenzen heen. Als deze dingen in een organisatie gestimuleerd worden, ontstaan de mooiste kansen. Hulp vragen, samenwerken en zien dat niemand de oplossing in zijn eentje kan bedenken, is de eerste stap. Dat getuigt van lef, begrip en bewustzijn. En nu zijn we op weg naar het nieuwe. Nieuw leiderschap heeft in deze context niets te maken met hiërarchie, maar met de verandering richten, mensen stimuleren en een klimaat scheppen waarin nieuwe (jonge) leiders op alle niveaus op kunnen staan om het nieuwe te helpen vormgeven. In organisaties waarin deze dingen gestimuleerd worden, kan een cultuur ontstaan van bewustwording en veranderingstolerantie. In zo’n sfeer ontstaan de mooiste kansen.
Steun voor veranderpioniers
Het meest interessant vind ik de vraag wie er precies voorop gaan in een transformatie. Over welke magische krachten beschikken deze veranderpioniers en welke eigenschappen hebben ze? Ik doe er onderzoek naar en zet die kennis in bij organisaties en in publiek-private samenwerkingen. Door hier scherp naar te kijken en die eigenschappen vol in het licht te zetten, kunnen we doorbraken creëren die verder reiken dan een organisatie alleen. Ze hebben de potentie om de wereld te veranderen. Dat is nou transformatiekracht.
“Samen kunnen we de aanwezige transformatiekracht ontketenen, en een toekomstbestendige organisatie creëren in een inspirerende sfeer.”